Jobbeschreibung
Für unsere Kundin mit Sitz in Zürich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit, die die Weiterentwicklung von Talenten im gesamten Unternehmensverbund massgeblich mitgestaltet und strategisch vorantreibt.
Aufgaben
In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für ein unternehmensweites Talentprogramm, das strategisch wichtige Positionen und Spitzenkräfte gezielt fördert
Sie beraten und begleiten Senior Talente bei ihrer internen Weiterentwicklung und ermöglichen so den nächsten Schritt in ihrer Laufbahn
Sie wirken aktiv am gruppenweiten strategischen Talent Management mit und arbeiten eng mit der Führungsebene daran, geeignete Nachfolgekandidatinnen und -kandidaten weiterzuentwickeln
Sie erkennen Potenziale frühzeitig und definieren gemeinsam mit den Abteilungen passende Entwicklungs- und Fördermaßnahmen
In enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und den Leitungskräften setzen Sie Talentstrategien nachhaltig um
Profil
Sie bringen fundierte Erfahrung im Talent Management, Executive Search oder in der Personalentwicklung einer grösseren Unternehmung mit – idealerweise im internationalen Umfeld
Sie sind geübt in der Betreuung und Moderation von Projekten und denken sowie handeln unternehmerisch
Sie agieren sicher auf Management- und Senior-Level-Ebene und kommunizieren auf Augenhöhe
Sie handeln strategisch vorausschauend, arbeiten strukturiert und setzen Projekte zielgerichtet um
Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch hohe Eigenverantwortung, Diskretion und Engagement aus
Verhandlungs- und stilsichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab
Kontakt
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Für Fragen steht Ihnen Michael Reiss gerne zur Verfügung (michael.reiss@swisselect.ch).
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