Leiter:in für Marketing und Vertrieb von Pflegedienstleistungen

Mit guter Begleitung, Betreuung und Pflege können Seniorinnen und Senioren würdevoll und selbstbestimmt zu Hause altern – sind Sie dabei? Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie als

Leiter:in für Marketing und Vertrieb von Pflegedienstleistungen

Unsere Mandantin Home Instead ist mit mehr als 1‘200 Geschäftsstellen in 13 Ländern ein weltweit führendes Unternehmen in der Begleitung, Betreuung und Pflege von Seniorinnen und Senioren zu Hause. Die CAREGiver von Home Instead sind täglich bei betagten Menschen im Einsatz und unterstützen diese individuell bei der Bewältigung des Alltags. Seit 2007 beschäftigt Home Instead in der Schweiz heute rund 2‘000 Mitarbeitende.

Ihre Hauptaufgaben:

• Verantwortung für das Produkt Management von "24 Stunden Betreuung" sowie das Erreichen der betriebswirtschaftlichen Ziele dieses Bereiches 
• Stellt sicher, dass der operative Ablauf - unter Einhaltung der Richtlinien, Compliance und der Arbeitsgesetze - gewährleistet wird, inkl. Qualitätsmanagement
• Aktiver Einfluss, Tracking und Kontrolle der Vertriebsaktivitäten, Lancierung und Umsetzen von Initiativen
• Vertragsprüfung inkl. Kalkulator, Pricing und Arbeitszeitmodell
• Verantwortlich für die operative Zusammenarbeit der 24h Betreuungsabteilung mit den Niederlassungen, der Zentrale wie auch mit den Agentur-Partnern in der Schweiz 
• Verantwortlich für die Rekrutierung der professionellen "CareGivers" für den Bereich der 24h Betreuung
• Sicherstellen eines reibungslosen und verständlichen Kommunikationsflusses innerhalb und ausserhalb der Abteilung 
  

Ihr Profil: 

• Führt mit Leidenschaft ein Team von 3 Fachexperten und unterstützt die Mitarbeitenden in schwierigen Situationen
• Überzeugende Vertriebspersönlichkeit
• Begeisterungs- und Innovationskräftig
• Hohe Empathie für Kulturen und Menschen
• Kritik- und Konfliktkompetenz
• Deutsch und Französisch verhandlungssicher ist ein Muss; Englisch sehr von Vorteil
  

• Ein abwechslungsreiches und lebendiges Aufgabengebiet in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen
• Viel Freiheit und Selbstverantwortung im eigenen Tätigkeitsbereich
• Raum und Platz für operative Veränderungen, welche das Wachstum und die Effizienz entscheidend beeinflussen
• Attraktive Konditionen: Faire und attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen
• Teil des hochmotivierten Teams zu sein, welches sich täglich mit viel Leidenschaft für die sinnvolle und gesellschaftlich wichtige Herausforderung der Betreuung von Senioren und Seniorinnen einsetzt