Teamleitung Pflege und Betreuung Schwerpunkt Personalmanagement / Mitglied der Geschäftsleitung

Für unsere Mandantin allani Kinderhospiz in Bern suchen wir zum 01.12.2024 oder nach Vereinbarung eine Teamleitung Pflege und Betreuung Schwerpunkt Personalmanagement / Mitglied der Geschäftsleitung.

Aufgaben:

• Steuern des Personals und der übergeordneten Prozesse (in Co-Leitung) im Pflegebetrieb nach berufsethischen, fachlichen und betriebswirtschaftlichen Grundsätzen.
• Verantwortung für einen transparenten Prozess in Personalführung, Rekrutierung und Personalentwicklung mit der HR-Verantwortlichen bzw. mit der bildungsverantwortlichen Person.
• Sicherstellung und Gesamtverantwortung über Pflegedokumentsystem und Personaleinsatzplanung (PEP)
• Pflege und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Angehörigen (20-30%)
• Aufbau, Erweiterung und Umsetzung von zusätzlichen Angeboten (z.B. Klang- und Maltherapien, tiergestützte Intervention).
• Gemeinsam mit der fachlichen Teamleitung überwachen und evaluieren Sie die Qualität und Sicherheit der Pflege- und Betreuungsleistungen.
• Sicherstellung einer fachgerechten, patientenorientierten Pflege in Zusammenarbeit mit internen und externen Teams und Schnittstellen.
• Unterstützung der interprofessionellen Zusammenarbeit innerhalb von unterschiedlichen Teams und Förderung von Teambildungsprozessen.
• Verantwortung für die Nutzung und Optimierung der digitalen Arbeitsinstrumente im Pflegebetrieb.
• Förderung der Mitarbeitergesundheit und Sicherstellung der Arbeitszufriedenheit.
• Unterstützung und aktive Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung des Pflegebereichs, Förderung der freiwilligen Mitarbeitenden, transdisziplinäre Zusammenarbeit, Schnittstellenmanagement mit der Administration und IT sowie aktive Beteiligung an betriebswirtschaftlichen Prozessen.

Anforderungen:

• Abgeschlossene Pflegeausbildung (HF/FH) oder gleichwertig sowie idealerweise eine Führungsausbildung (Bereichsleitung, CAS o.ä.).
• Mehrjährige Erfahrung in der pädiatrischen Palliative Care.
• Kenntnisse in der Leistungsverrechnung und von Bedarfsabklärungen sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und IT-Systemen.
• Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie sehr gute Kommunikations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Belastbarkeit und den Blick für das Ganze sind ebenso wichtig wie die Bereitschaft, sich betriebswirtschaftlichen Herausforderungen zu stellen.