Manager:in Pensionskasse & Projekte (60 -100%)

Ihre Chance im Bereich Pensionskasse: Tagesgeschäft trifft Digitalisierung

Unser Kunde – eine moderne und zukunftsorientierte betriebliche Pensionskasse – sucht eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die sich aktiv in ein kleines, dynamisches Team einbringen möchte. Sie übernehmen nicht nur zentrale Aufgaben im Tagesgeschäft, sondern gestalten auch strategische Projekte mit – insbesondere im Rahmen der digitalen Transformation.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Leitung spannender Projekte – insbesondere das Schlüsselprojekt rund um die zukünftige PK-Plattform.

• Sie entwickeln zielgerichtete Kommunikationsstrategien zur optimalen Positionierung der Dienstleistungen.

• Sie beraten Mitarbeitende kompetent und individuell in allen Fragen der beruflichen Vorsorge.

• Sie wirken aktiv in den Bereichen Asset Management, Controlling und Performancemessung mit.

• Sie übernehmen Verantwortung bei der Performancemessung, der Erstellung von Statistiken sowie der Kommunikation mit Behörden.

• Sie unterstützen den Geschäftsführer in sämtlichen Belangen der Pensionskassenführung – von der Vor- und Nachbereitung von Stiftungsratssitzungen bis hin zur Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sozialversicherungen oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der beruflichen Vorsorge, idealerweise mit Projekt- und Systemerfahrung.

• Kenntnisse im Controlling sowie ein gutes Verständnis für das Asset Management im PK-Umfeld.

• Analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bietet Ihnen unser Kunde

• Ein kleines, kollegiales Team mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

• Ein modernes, innovationsfreudiges Arbeitsumfeld.

• Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive erstklassiger Sozialleistungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ausgezeichneter Work-Life-Balance.

• Flexible Arbeitsmodelle sowie ein umfassendes Benefit-Angebot (z. B. Kinderbetreuung, Verpflegung, Sport- und Gesundheitsangebote).

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen steht Ihnen das Rekrutierungsteam gerne zur Verfügung (rene.lehmann@swisselect.ch) – diskret, unkompliziert und persönlich. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen den nächsten Karriereschritt zu planen.